Подбор, оценка и развитие персонала:


     тАв  поиск, подбор и подготовка административного персонала:
                  - секретари-референты;
              - офис-менеджеры;
              - помощники руководителя;
              - личные водители;
     тАв  психологическая диагностика личностного потенциала сотрудников;
     тАв  оценка надежности и лояльности персонала;
     тАв  центр оценки персонала;
     тАв  тестирование на профпригодность.

Организационное консультирование:

• анализ и оптимизация организационной структуры компании;
• разработка и сопровождение программ организационного развития;
• разработка корпоративных программ обучения.

Организация и проведение тренингов:

       тАв Формирование устойчивого позитивного имиджа;
       тАв  Имидж, как залог успешного развития компании;
       тАв  Искусство деловой коммуникации;
       тАв  Успешные переговоры с партнерами, клиентами;
       тАв  Управление стрессовыми состояниями;
       тАв  Тайм-менеджмент;
       тАв  Целеполагания и мотивации.

Семинары - тренинги:

       тАв Документальное обеспечение управления;
       тАв Деловая этика. Деловой этикет и протокол;
       тАв Составление специальных тренинговых программ для компаний.