В деловой жизни каждого руководителя, в том числе и руководителя юридической фирмы, возникает  множество разного рода проблем и вопросов. Среди них  - обустройство офиса и создание благоприятного климата в нем. На мой взгляд, офис любой  компании - это ее зеркальное отражение. С чем и с кем в первую очередь сталкивается посетитель, пришедший в офис? Я бы  ответил, что клиент  в первую очередь оценивает интерьер офиса, с каким вкусом и в каком стиле он оформлен. И первый, кто его встречает, - это секретарь.

Какие требования  сегодня предъявляются руководителем к секретарю? Критерий известен - до сих пор во многих фирмах секретаря выбирают, ориентируясь не на профессионализм, а только на внешние данные. При выборе секретаря в свою фирму я избрал иной подход: профессиональные качества должны дополняться приятной внешностью и безупречными манерами.

Когда передо мной возникла проблема выбора секретаря   своего  офиса, я обратился в компанию "АРАКС Технологии". Именно из числа "первенцев", ознакомившись с их личными делами, выбрал нужного мне человека.

Одним из условий успешной деятельности руководителя является его мобильность, т.е. способность оказаться в нужное время в нужном месте. Во многом это зависит от лиц, которые призваны ее обеспечить  -  первых помощников руководителя: секретаря и личного водителя. Многие считают, что способность "крутить баранку" -  главное качество водителя.  Я с этим не согласен. На мой взгляд, личным водителем может быть человек, которому  присущи  следующие качества: ответственность, умение быстро принимать правильные  решения в сложных дорожных ситуациях, дисциплинированность, воспитанность. Когда возникла необходимость найти личного водителя, обладающего такими качествами, я также прибег к услугам компании  "АРАКС Технологии".

На сегодняшний день АО "Защита" осуществляет юридическое сопровождение компании "АРАКС Технологии". Значительное  внимание мы уделили  трудовым соглашениям между специалистом и его будущим работодателем, ведь каждая из сторон этого соглашения  желает знать свои права и  четко понимать свои  обязанности. Таким образом  мы хотели решить главный вопрос, возникающий  между работодателем и его персоналом, - вопрос взаимопонимания сторон, что и является залогом долгосрочной и надежной работы.

В процессе нашего сотрудничества выяснилось, что "АРАКС Технологии" - одна их тех немногих компаний, которые ставят своей задачей заполнить все еще свободную нишу на рынке кадровых услуг Украины.  Компания занимается подготовкой специалистов, уже имеющих достаточный уровень образования, но в силу  тех или иных причин  не имеющих возможности реализовать себя в нужном направлении.

При создании компании "АРАКС Технологии" учитывался опыт западных и отечественных рекрутинговых компаний, и был выработан принципиально новый подход к решению вопроса подбора персонала. Компания отбирает кандидатов по результатам тестирования личностных качеств.  Основная задача преподавателей - повышение профессионального уровня обучающихся. Задача тренеров - актуализация лучших личностных качеств и творческого потенциала, а также  развитие и закрепление навыков успешного сотрудничества.

Учитывая необычайную важность на сегодняшний день подготовки высококвалифицированного персонала, АО "Защите" и мне лично, как его руководителю, легко и приятно  помогать молодой компании "АРАКС Технологии" осуществлять ее первые шаги на рынке услуг.


Вице-президент Союза адвокатов Украины                                                            П. А. Бойко
Глава АО "Защита"